"你这段空窗期在做什么？"——这大概是每个求职者最怕被问到的面试问题。最近，"面试空窗期怎么解释"再次登上职场热搜，网友纷纷分享自己的回答套路。这让我想到一个问题：从HR角度看，收集候选人信息、整理面试资料这件事本身，是不是也能更高效一点？
HR每天要处理大量简历，电话沟通后还得挨个记录面试评价、收集补充材料。有时候候选人要填个信息表，来回微信传文件，最后汇总还得手动合并Excel，耗时又容易出错。尤其是校招或批量招聘季，几十个候选人、上百份材料，光整理就能耗掉一整天。如果把收集信息、收简历、汇总面试反馈的流程搬到线上，一键发到候选人群里，所有人自主填写、自动汇总，HR的效率能提升多少？
这就是「多人填表」要解决的问题。多人填表是一款微信小程序，用于多人在线收集数据——老师或负责人发布一个表单链接发到群里，大家点开就能填，不用注册不用下载，填完后数据自动汇总，一键导出 Excel，图片视频原样保留。HR可以用它来收集候选人补充信息、面试登记表、薪资确认等，发到微信群，候选人点开就填，提交后数据自动汇总成表格。
微信搜索"多人填表"小程序，创建表单，发链接到微信群，数据自动汇总，一键导出。
把繁琐的手工收集交给工具，HR有更多精力去识人用人。转发给HR朋友，让他们少加点班。
